Аналитические данные показывают, что значительная часть соискателей предпочитает не откликаться на вакансии, в которых не указана конкретная заработная плата. По оценкам, около 43% жителей Пскова не рассматривают предложения с формулировкой «по договоренности». Одновременно более трети работодателей продолжают скрывать уровень дохода в объявлениях о найме.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, проведенному в период с 20 марта по 13 апреля, примерно 40% респондентов принципиально не откликаются на вакансии без обозначенного дохода. Среди женщин такая позиция встречается чаще - подобные объявления игнорируют 46% опрошенных, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 40%. Наибольшую категоричность демонстрируют соискатели в возрасте от 35 до 45 лет.
Эксперты отмечают, что работодатели используют разные подходы к формированию вакансий. Так, около 59% компаний определяют уровень оплаты уже по итогам собеседования. Еще 31% не раскрывают данные о зарплате, опасаясь реакции конкурентов или сотрудников. Около 28% организаций рассматривают подобные объявления как способ анализа зарплатных ожиданий на рынке, а 17% прямо указывают на стремление снизить расходы на оплату труда. При этом примерно 21% работодателей не публикуют уровень дохода в тех случаях, когда он ниже рыночного.
Со стороны соискателей отсутствие указания зарплаты также имеет свои причины. Около 30% связывают свои ожидания с предполагаемым объемом обязанностей, 13% предпочитают обсуждать оплату только на личных встречах, а 12% затрудняются самостоятельно оценить свою рыночную стоимость. Лишь небольшая доля кандидатов, около 5%, считает, что отсутствие цифры в вакансии может привести к более выгодному предложению со стороны работодателя.
Ранее отмечалось, что средняя номинальная заработная плата в России за последние 15 лет увеличилась примерно в пять раз, согласно данным Росстата.