На территории Республики Адыгея, как и любого другого российского региона, расположено некоторое количество разноплановых предприятий. Многие из них оснащены специализированным промышленным оборудованием: насосами, гидроциклонами, трубопроводами, производственными линиями, запорной арматурой и так далее. Работать непосредственно с этим оборудованием могут только специально обученные этому люди. Однако на любом предприятии есть вакансии, занять которые способны граждане и без специализированных знаний: это подсобные рабочие, курьеры, уборщики и так далее. Помимо того, многие организации разрабатывают специальные подготовительные курсы для своих будущих работников. Все это способствует увеличения количества потенциальных соискателей на ту или иную должность.
В том числе, найти себе работу или подработку могут подростки и инвалиды. Как стало известно 26-news.ru, федеральное законодательство предусматривает, что региональные руководства сами устанавливают квоты для приема несовершеннолетних и инвалидов на работу. Размер квоты не должен превышать пять процентов. Как сообщила Ирина Ширина, депутат Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, недавно свой размер квот был установлен и в этом регионе. Теперь все адыгейские предприятия, в списках работников которых числится более ста человек, обязаны предоставить четыре процента от всех своих рабочих мест подросткам (лицам в возрасте от 15 до 18 лет) и инвалидам. В том случае, если списочная численность сотрудников предприятия варьируется в пределах от 35 до 100 человек, размер квоты снижается до трех процентов.