Председатель Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Дмитрий Курдюков отметил, что при первоначальном наборе Сбербанк ориентирован на молодых специалистов, поэтому большое внимание он уделяет работе с учебными заведениями. В то же время реализуются стипендиальные и целевые проекты. Недавно был проведён «День Сбербанка» в СПГЭУ, где во встречах и «круглых столах» участвовали почти все руководители банка. В будущем также планируется искать лучших из лучших, привлекая молодых студентов прямо со студенческой скамьи.
Сейчас в банке действует система обучения и дальнейшего развития кадрового резерва, что открывает огромные перспективы для создания карьеры в крупнейшем банке России и одном из ведущих глобальных финансовых институтов, сообщает 26-news.ru.
Северо-Западный банк Сбербанка РФ считается одним из крупнейших работодателей района. Персонал банка насчитывает свыше 19,6 тысяч человек, в Санкт-Петербурге - около 10 тысяч человек. Сильными сторонами фирмы является не только хорошая заработная плата и финансовые условия, но и стабильность, социальные гарантии, возможности обучения и дальнейшего развития.
Одной из важнейших направлений политики Северо-Западного банка является социальная поддержка работников: в банке существует программа бесплатного добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников. Вместе с тем есть программа страхования от несчастных случаев и тяжелых болезней. Также банк осуществляет частичную оплату путевок на лечение и отдых, путевок «мать и дитя» и в детские оздоровительные лагеря, тем самым заботясь о здоровье своих сотрудников и членов их семей. Стоит отметить, что с этого года Северо-Западный банк частично компенсирует своим сотрудникам стоимость абонементов в фитнес – клубы, а также физкультурно-оздоровительные комплексы.